新浪财经“新浪金融研究院”栏目

2026-09-09 · 同创配资

时值金九银十，银行业正式拉开秋季校园招聘大幕。 近日， 工商银行 、 农业银行 、 中国银行 、 建设银行 、 邮储银行 、 招商银行 等纷纷发布 2027年秋季校园招聘公告 ，面向应届毕业生，释放大量招聘名额。从岗位设置看，科技赛道依旧是各行重点布局的方向。例如，工商银行招聘岗位包括 “科技菁英”，主要为系统开发、应用研发等领域提供科技人才储备。此外，中国

时值金九银十，银行业正式拉开秋季校园招聘大幕。

近日， 工商银行 、 农业银行 、 中国银行 、 建设银行 、 邮储银行 、 招商银行 等纷纷发布 2027年秋季校园招聘公告 ，面向应届毕业生，释放大量招聘名额。从岗位设置看，科技赛道依旧是各行重点布局的方向。例如，工商银行招聘岗位包括 “科技菁英”，主要为系统开发、应用研发等领域提供科技人才储备。此外，中国银行为信息科技运营中心招募信息科技岗人才； 中信银行 金融科技类（信息安全）等岗位招聘相关人才。

值得关注的是，不少银行格外看重应聘者的复合知识结构。比如， 浦发银行 总行管理培训生岗位，优先招录理工科专业背景及多学科复合型教育背景学生。此外，另有部分银行重点吸纳小语种人才。比如，中国银行设置小语种专项计划岗位，为该行全球化经营储备专业人才。

从银行近期发布的 2027年秋季校园招聘公告 看， 科技类人才依旧备受青睐，相关岗位 已然成为各行校园招录当中的常态化标配 。

国有大行方面，工商银行在 2 027 年秋季校园招聘启事中提及，该行持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数智化转型。在该行的多个招聘岗位中，其中之一便是 “科技菁英”，该岗位主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域提供科技人才储备。

中国银行旗下的多个直属机构同样招募科技类人才，涉及信用卡中心金融综合、信息科技岗位；信息科技运营中心信息科技岗位；软件中心信息科技岗位；国际结算单证处理中心单证业务综合、信息科技岗位；集约运营中心集约运营业务、运营科技支持岗位，以上岗位均面向境内外院校招收应届毕业生。

建设银行招聘科技类专项人才，成功获聘后，主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。该行表示，新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

与此同时，中信银行官网披露了多个校园招聘职位，主要集中于金融科技，其方向包括信息安全、网络技术、云技术、研发、人工智能。

以该行招聘的金融科技类（人工智能）为例，其职责包括持续学习跟进包括机器学习、大数据、量子计算、物联网、前沿密码学、 5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术，以及在金融科技领域的最新研究成果； 落实总行数智化转型相关要求，参与银行智能化业务生态建设，助力数智化经营能力提升等。

此外，浦发银行总行招聘科技储备生，应聘者主要以人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等理工科专业背景为主，该行将其培养成为人工智能、大数据等领域的专业人才。

徽商银行总行招聘金融科技岗（软件开发类、数据模型类），要求应聘者具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术等专业背景。

值得关注的是，另有部分银行下属金融科技部直接发布招聘公告。例如， 平安银行 金融科技部发布 2027届秋季校园招聘公告，招聘AI应用研发工程师、AI应用算法工程师、数据科学工程师、AI安全工程师等 。另外， 宁波银行 总行金融科技部招聘算法、应用研发、数据研发等多个岗位相关人才。

随着数字化转型的不断推进，银行愈发看重应聘者的复合知识结构。

从 民生银行 发布的秋季校园招聘启事看，该行招募两大类岗位，一类名为 “扬帆”计划，方向是以“ STEM+金融”交叉赋能、跨领域轮岗交流、任务历练等方式加速培养，逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 ；另一类名为 “启航”计划，方向是扎根一线基层培养锻炼，经过基础岗位学习实践，逐步向客群营销、财富管理、风险管理等专业岗位发展，成长为具备较强数字化能力的业务骨干。

其中， “扬帆”计划岗位要求应聘者具备硕士研究生及以上学历， STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业背景，或金融数学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 ； “启航”计划岗位要求应聘者具备本科及以上学历， STEM（科学、技术、工程、数学）理工专业背景，或金融数学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

此外，浦发银行总行招聘总行管理培训生、总行业务储备生、总行运营储备生等，均优先录取具备理工科专业背景及多学科复合型教育背景的学生。

除了复合型人才，银行也格外注重对管培生的培养。比如，工商银行招聘星辰管培生，主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

与此同时，中国银行招聘总行管理培训生，其总行部门管理培训生分为信息科技、业务发展、金融市场、风险合规、综合管理、全球化共 6个方向。

股份行方面，以招商银行为例，该行总行招聘管理培训生，具体条线包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、政策研究等。

另外，中小行方面，例如，浙江泰隆商业银行开设金融专场，招聘 “菁鲤计划”培训生 （营销方向） 、 “菁鲤计划”培训生 （财务运营方向） ；科技专场则招聘 “鲤跃计划”培训生 （金融科技方向） 。

在银行业全球化布局不断提速的背景下，部分银行在校园招聘中专门设立了小语种专项招聘计划，重点吸纳具备外语能力的应届毕业生。

例如，中国银行此次设立了小语种专项计划岗，成功应聘者将作为该行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后根据工作需要和培养情况，安排在相应机构工作。同时，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。招收语种包括德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、瑞典语、匈牙利语、波兰语、捷克语、塞尔维亚语。

此外，建设银行也招聘外语类专项人才。其中，辽宁省分行、黑龙江省分行等六家分行招收主修俄语、波兰语、印尼语等语种的毕业生。该行指出，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作。

现如今，银行不再仅仅看重金融专业功底，语言优势能够帮助从业者更好对接跨境业务，助力机构开拓国际化市场。

从多家银行发布的公开招聘信息亦能看出，外语水平已然成为不少岗位的重要考核标准。

例如，浦发银行此次招聘总行管理培训生、总行科技储备生等，应聘者的基本条件包括外语水平、计算机应用能力出色等。

招商银行总行、分行招聘多类岗位，从外语掌握水平看，要求本科生需达到大学英语四级分数 425分（含）以上水平，研究生需达到大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平 。

另外，中信银行招聘的金融科技类岗位，也要求应聘者通过大学英语四级（成绩不低于 425分）或同等级别及以上考试。

除了外语水平，团队协作能力、沟通表达能力亦是银行招聘看重的特质。例如，中信银行要求应聘者具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

招商银行要求应聘者具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，同时具有良好的书面及口头表达能力。另外，民生银行则要求应聘的应届生善于创新，具备较强的自驱力以及良好的学习应用、团队协作及沟通表达能力。

值得关注的是，招聘银行也同步披露了此次校招的报名时间和面试时间，以四大行为例，网上报名的截止时间一般在今年 1 0 月 8日或9日，笔试时间普遍集中在 10月下旬 。

400-052-0066 欢迎批评指正